Kayseri İş Hukuku Avukatı
İş Hukuku
İş Kanunu, iş ilişkisi içerisinde işveren ve işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve yükümlülükleri düzenleyen hukuk dalıdır. İş sözleşmesi işçinin bağımlı olarak iş görmeyi, işverenin ise ücret ödemeyi üstlenmesini düzenleyen bir sözleşmedir.
İş hukuku kapsamında görülen ihtilaflar çok çeşitli olmakla birlikte, uygulamada sıklıkla belirsiz süreli sözleşmelerin işveren veya işçi tarafından feshedilmesi ve işveren tarafından feshin geçersiz olması halinde işe iade davası ve tazminat davaları şeklinde ortaya çıkmaktadır.
Kayseri İş Hukuku Avukatı
Okansan, müvekkillerinin insan kaynakları birimleri ile sürekli iletişim halinde çalışarak, istihdam sürecinin başladığı andan sona erdiği ana kadar bütün prosedürün yasal düzenlemelere uygun yerine getirilmesini sağlamakta ve gerekli görüldüğü durumlarda müvekkil uygulamasının mevzuata uygunluğu için yeniden tanzim edilmesine destek vermektedir.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında verilen hizmetlerden bazıları:
Kayseri İş Hukuku Avukatı
- Toplu iş sözleşmesi taslaklarının hazırlanması ve müzakerelerin yapılması
- Sözleşmenin feshi ve işten çıkarma konularının sulh veya dava yolu ile halli
- İş kazası ve hastalıklarına ilişkin cezai ve hukuki sorumluluklar hakkında danışmanlık ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi çalışmalarının sağlanması
- Çalışma ortamlarının özellikle sağlık ve güvenlik açılarından yürürlükteki mevzuata uyumunun sağlanması
- İş sözleşmelerinin ve bağlı prosedürlerin Yargıtay uygulaması ışığında güncellenmesi ve/veya yeniden düzenlenmesi
- Her somut duruma özgü tutanak, savunma istem yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması
- İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu ve İşsizlik Sigortası kanunundan doğan yükümlülüklere ilişkin eğitim hizmetlerinin sunulması
- Sendikal faaliyetler ile ilgili ihtilafların çözümlenmesi
Okandan Hukuk & Arabuluculuk, iş sözleşmeleri kapsamında işçilerin haksız fesih halinde özlük haklarının talep edilmesine yönelik tazminat davalarının ve işe iade davalarının açılması, işveren tarafından feshin kötü niyetli yapılması halinde kötü niyet tazminatı talep edilmesi hizmetlerinin yanı sıra İş Kanununun ihlali nedeniyle işverenlere kesilen para cezalarına itiraz davaları başta olmak üzere, işverenlerin hukuki ihtiyaçlarına da karşılık vermektedir.
Kayseri İş Hukuku Avukatı
